• Главная
•  > 
• О Компании

Компания «Тинко» — один из серьезных брендов российского рынка технических средств безопасности. Она была образована в прошлом тысячелетии, а точнее первого июля 1995 года. С тех пор многое изменилось: отрасль окрепла, стала более структурированной и развитой. Вместе с отраслью эволюционировала и «Тинко», компания, прошедшая самое сложное, суровое и беспощадное испытание из всех возможных — испытание временем.

В истории «Тинко» можно выделить несколько основных периодов.

Компания «Тинко» была образована в Москве, как организация, занимающаяся поставками технических средств безопасности. Генеральным директором компании был назначен А.Ю. Маслов. Тогда же были приняты некоторые базовые принципы, которых должны придерживаться все сотрудники компании. Во-первых, каждый нормальный человек достоин уважения. Во-вторых, абсолютно все клиенты вправе рассчитывать на самое лучше обслуживание. И, в-третьих, необходимо стараться добиваться совершенства во всем.

Июнь 2000 — июнь 2005 — это период расцвета «Тинко». На это время приходится пик развития и благополучия компании. Рост «Тинко» достиг небывалого размаха — открываются новые офисы продаж, склады, растет парк автомобилей и компьютерной техники, появляются десятки рабочих мест и вакансий. Компания «Тинко» ежемесячно обслуживает несколько тысяч покупателей.

20 июня 2005 года, за 10 дней до десятилетнего юбилея компании, ситуация меняется. С поста генерального директора уходит создатель «Тинко» А. Ю. Маслов, что немедленно ведет за собой коренные изменения в приоритетах компании, в ее основном курсе и методах работы. Период безвременья, сопровождаемый многомиллионными убытками, продолжается до лета 2008 года.

11 августа 2008 года на отечественном рынке появляется вновь преобразованная компания «Тинко» — с прежним генеральным директором, прежними методами работы, прежними принципами и приоритетами.

Основу возрождаемой организации составили сотрудники компании «АМВ-сеть» и перешедшие из ТК «Тинко» начальник отдела закупок Дивавин В.Б., начальник отдела продаж Денисенко Е.В., директор филиала «Нагорный» Боброва Е.М., начальник сектора информационно-аналитического отдела Гагарина Н.А., старший менеджер отдела закупок Лукьянчиков С.И, юрисконсульт Цыбанова Е.В.

Естественно, на первых порах возрождаемая компания «Тинко» испытывала огромные трудности с автотранспортом, оргтехникой, мебелью. Добавим к этому, что осенью 2009 года  практически во всех странах мира произошел финансовый кризис, сопровождаемый падением биржевых индексов, сокращением рабочих мест и заработной платы сотрудников. Все эти явления можно было наблюдать и на российском рынке ТСБ. Однако, в компании «Тинко» все это время происходит рост экономических показателей, увеличение материально-технической базы и создание новых рабочих мест.

«Тинко» использовала кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами. В компанию приходят начальники секторов отдела продаж, директора филиалов ТК «Тинко». Это энергичные люди с огромным опытом работы на рынке систем безопасности. Компания окрепла и собрала дееспособную команду специалистов.

 

 2009 год

По итогам I квартала 2009 года компания выросла приблизительно на 60%. Новыми сотрудниками пополнились восемь подразделений компании «Тинко»:  отдел продаж, транспортный отдел, склад, отдел закупок, бухгалтерия, отдел кадров, информационно-аналитический отдел, АХО. Заметим, что большинство из пришедших на работу сотрудников имеют опыт работы в ТК «Тинко», существовавшем до лета 2008 года. Значительная часть из них успела поработать и в ТД «Тинко» (вторая после ООО «Тинко» организация, на которые распалась ТК «Тинко»), некоторые сотрудники по вине своих бывших работодателей, попали в сложные жизненные ситуации.

Отметим главный принцип подбора персонала, действующий в компании «Тинко» : «Мы сотрудников не набираем, а отбираем». В связи с этим при приеме на работу в обязательном порядке учитываются деловые и человеческие качества (репутация) соискателя, умение работать в команде, обучаемость и стремление к получению новых знаний, образование, специальность, и конечно же, опыт работы на рынке безопасности.

В «Тинко» восстанавливается процесс обучения персонала. Как сотрудники отдела продаж, так и все сотрудники компании имеют возможность повысить уровень своих знаний в области систем безопасности, узнать о новинках рынка, принципах действия и функциях поставляемой продукции на еженедельных технических семинарах. Семинары проводят такие уважаемые на рынке безопасности компании-производители как «Аргус-Спектр», «Арсенал Безопасности»,  «Бастион», «Микро-дижитал», «Рубеж», «ТЕКО» и многие другие партнеры компании «Тинко»

Компания успешно выступила на двух крупнейших отраслевых выставках: Форум «Технологии безопасности-2009» и MIPS-2009 и , показав свое новое лицо. Многие наши друзья и партнеры были рады увидеть возрожденную команду «Тинко» и получили возможность с нами пообщаться во время проведения выставки и после нее.

По итогам II квартала компания продемонстрировала динамичный рост. Коллектив структурируется и появляются реальные возможности карьерного роста внутри компании, основанные на постоянном обучении и личном потенциале  сотрудников.

Сразу по окончании II квартала, а именно 3 июля 2009 года состоялось торжественное празднование 14-летия компании «Тинко». Численность компании в тот момент составляла 40 человек. Вечер по многолетней традиции был разделен на две части – официальную и неофициальную. В официальной части состоялся доклад  генерального директора, представление новых сотрудников, посвящение в «тинковцы» и поздравление сотрудников  компании, получивших в 2009 году диплом о высшем образовании. Тогда же было объявлено, что отныне компания «Тинко» имеет два официальных праздника, которые будут отмечаться ежегодно – День рождения компании (1 июля) и День возрождения (11 августа).

Как и было объявлено, празднование Дня возрождения компании состоялось 11 августа в офисе компании. За прошедший месяц численность компании увеличилась на 4 сотрудника и еще четверо вольются в наш дружный коллектив в ближайшее время.  В компании появились тинэйджеры и даже  несовершеннолетние девушки, которые, надеемся, через несколько лет будут высококлассными специалистами, такими какими являются Маша Дерябина, Алина Низовцева и Оля Цекунова, пришедшие в компанию в 17 лет, а также Лена Бурьевая, которая появилась в «Тинко» в 16-летнем возрасте. Учитывая резко возросшую численность сотрудников компании «Тинко» и успешную работу по подбору новой территории на этом вечере было объявлено, что переезд в новый офис и новые складские помещения вблизи от станции метро «Кожуховская» состоится в конце августа 2009 года.

Движение вперед и вверх продолжается.